四海兴唐

    作为一个打工的人，最快乐的事情莫过于提职和加薪，尤其是提职。因为提职不光能够加薪，还能极大地满足自己的成就感，这种精神上的享受，有时实在是比金钱的刺激更让人过瘾。因此，当机会来临时，我们都希望好事落在自己头上，但大多数的时候，结果就如本文标题：为什么提拔的是他而不是我？!

是啊，为什么提拔的是他而不是你呢？作为一个年长几岁的IT“老人”，作为一个从小兵做到小官的“过来人”，哥们在此帮你分析分析。

 按照正态分布曲线，除了特别杰出和特别令人上火的那一小撮儿，大部分的我们都是普通人，也就是说看起来不比别人强多少，但也不会比别人差多少，起码我们自己是这么认为的，对吧？

 特别杰出明显比咱强的主儿上去了，哥们你就只能认命了，除非你敢骂你老爹；明显不如你（全体同仁客观地公认）的人上去了，你只能这样想：也许老板是他表哥…或者他掌握了老板的作恶罪状…或者老板不想好好干了；-）唉，这时你就更得认命了，或者干脆走人。如果不走，你这时可以暗地里骂老板个狗血喷头解解气，不过千万别让一个战壕里的哥们听见，要不说不定哪一天，有个哥们就凭这告你一状就上去了，咱何必为别人做这个嫁衣呢，是吧。

 还是正态曲线，大部分的时候你遇到的都不是以上两种情况，而是看起来和自己真的是差不多的哥们上去了。起码在咱看来，怎么也可以说是旗鼓相当、半斤八两、各有特点啊，甚至他老兄技术上还不如咱呢！这时的你，感觉上是最窝火的。也是老哥我要真正帮你分析的。

 来吧，哥们，让我们来一起分析分析到底是咋回事儿。

 正常情况下，一个人被提拔，主要因素就两点：1、有提拔权的那个领导赏识你；2兄弟们捧场。

 针对你当前的职务不同，这时又分两种情况

 第一种情况，如果你已经是中层骨干，可以直接接触大领导，那好，我说的那个领导就是他了，此时领导在比较你和他时，一般会是这么个过程：

1、  两个人看起来都不错，就技术能力上看，胜任工作应该都没有问题，下一条。

2、  两个人哪个更忠诚可靠呢？自己对哪个更有底呢？要是哪一天臭小子拿自己一把就麻烦了，不过现在看起来，两个应该都没问题，都是自己的好兄弟，下一条。

3、  提拔谁大家会更容易接受呢？张三个性强了点，好像和别人相处起来有点问题，唉，关键岗位，要领导别人了，主要靠手下配合做事，还是要以德服人啊。虽然李四小子看起来技术弱一点，还是他吧，以后再给张三机会。

如果你还是小兵，那就是第二种情况了。你离大领导还差一层甚至多层，那你还需要在以上三条前面再考虑如下四条，先上一个台阶，混他个干部当当。

1、  组长对我的能力认可吗，他把我当哥们吗？我上去他会开心吗，如果我离开小组影响他的工作，他会为我着想吗？

2、  大领导是个任人唯贤的人，他怎么才能知道有我这一号并且感觉不错呢？

3、  左右的兄弟，我对他们够哥们吗？上面来调查，有几个会支持我呢？

4、  我看起来像是个有主见，有领导力的人吗？