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4、勇于承担
我面对我的几个下属的时候，经常想一个问题：当我有任务给他们的时候，如果每个人都告诉我：他没把握，他不行，还是让别人来吧。我会如何想？我要他们干嘛，还不如我一个人干了所有的活得了！
如果你是老板，你希望你的部下不仅可以完成他分内的工作，更重要的他最好能够承担你正在闹心要完成的事情。作为下属的你，如果每件事本来自己可以完成的却仍然本着事不关已高高挂起的原则或者没有200%的把握都不会主动承担的心，你将会失去所有的机会，直到有一天，你在老板的心中可有可无，你当然可以走人了。

5、勤快  
IT企业里，加班或者延时工作是家常便饭。如果老板让你加班，你今天说肚子痛，明天说你妈从老家来看你，后天又说同学聚会，可以想见，你的饭碗已经不牢了。如果有客户要求尽快去给他维护一下系统，而你一想到今天是周五，要陪女朋友，周六周日休息，那就周一去吧，呵呵，我想也许到不了下班，客户的投诉电话就到了你老板那。这些不说，如果你能够正在吃饭也能撂下饭盒直奔客户那，如果你能忘记了周末想的只是公司的利益客户的需求，我想，你成为你现在的岗位的老板，继而成为现在的岗位的老板的老板就为时不久了。

6、善于沟通
许多人，让他干什么活就一直干，不让他干就不干。上司一直不知道他干这活是能力有余可以再干些别的还是干不过来应该给他减少任务。而另外一些人，每天给上司写日报，把自己工作中的心得体会写出来，把自己的想法建议写出来。可想而知，老板会对后者更了解，因为对他更了解，于是更知道如何使用他，如果有机会，后者得到的是不是应该更多呢？

  （未完待续）