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今天北京的朋友在线上和我聊天，说她正在郁闷。根源是她的女上司将去年底招进公司来的5个新人中陆续开走了4个人。而我的朋友虽然是公司的老员工，但也是新到这个部门来的。在朋友的眼中，她的这位女老板“有些变态，每天都在盼望着她们中的每个人出错…”。

我知道朋友一定非常难受，但她一定很有错，让我们来分析一下吧：
首先，作为一个职业从业人员，我们每天需要做的是完成工作并试图使之尽善尽美。我们关注的点应该是你的工作而并非是关注你的上司或者其他什么人。所以说朋友揣测上司的一些言行就不应该了。
其次，上司也许会因个人性情的原因有的显得苛刻，不尽人情。特别是一些女性上司，因为她们在商场上打拼到一定的岗位更难，因此对别人的要求也许就更严一些。当你觉得你的上司总是想给你挑毛病，穿小鞋时，首先应该进行自检，而不应该是想着上司的种种不是。
第三，退一万步，就算上司真的如朋友所说，是个有些变态，整天在找下属麻烦的人，那也没有关系，你能做的只有两件事：A是关注你的工作，而不是向她交差。B是不喜欢每天看到她，于是挥挥手走人。
第四，也许你不确定上司是否对你有所针对，只是看到她如何对待别人，或者听到同事或其他人如何议论她，那更是大可不必因此郁闷，别人是别人，自己是自己。
第五，时刻记住一点，别人是不能被你改变的，如果想改变，也只是改变你自己。所以，包括周围的人，包括你的上司你都无法改变，如果想不郁闷的工作下去，能做的就只剩下改变你自己这一件事了，改变什么呢？----心态！

人在职场，你可能碰到这样那样不同的上司、老板，处理好人际关系是很重要的一课，我这里要教大家的当然不是如何讨好你的老板，而是做你该做的事。

当你觉得你无法和他成为朋友，甚至有“道不同不相为谋”的感觉时，你要先进行自检，如果你完全没有错，就剩下留下还是走的答案了。如果想留下，那么就把他（她）对你所做的权当作是对你的锻炼和检验，把现在的工作当成你进步的阶梯吧。如果想走人，太简单了，递个报告就OK。但你别忘了，你的下一分工作就没有上司了吗？

就算是你当了老板，没有了上司，还有一件事要记着：你仍然不可避免的要与各色人等打交道，逃跑肯定不是硬道理！