my world

一个程序员MM说出自己的心里话,还有大家的评论,仅供参考.
MM说:我讨厌领导总在客户面前夸奖我，说我是公司最优秀的员工。真是好笑，既然领导这么赏识我，为什么工资就这么一点点啊。干了三年，而我已经1年没有加薪了，在这样下去，我真是不敢想象自己的下场啊。
  哭，叹！
网友评论:
1   凭什么来1年的就不能和你一样拿同样的工资，如果是做同样的工作的话，为什么你就一定要比他多呢，而且现在在IT行业，一般来说女的工资普遍低于男的的，个例除外。也许你会说你能力比他厉害很多，但如果你们那个职位就值那么多钱，而且他也完全满足这个岗位的需要，那领导有必要让你们的薪水拉很大吗？
2 不要以为自己技术怎么怎么好，告诉你，技术是最不值钱的了，在中国这个社会上，为人处世以及情商才是最重要的，对开发人员同样如此。
3   你自己觉得心理不平衡，大可以找领导谈啊，自己心里憋屈，又不和领导说，自己在那里生闷气,可是领导都不知道你是怎么想的，还以为你很满意目前的待遇呢。
4   另外不要太高估自己，自己的身价是在市场上得来的，要考虑学历，经验，性别，年龄诸多原因，而不是靠和人比较来的。如果你现在的薪水到其它新公司开始也是这么多，那你就值这么多钱，如果是比这多，还是那句话，要么和领导直接说，要么走人。
程序员这行,加薪规则就是会哭的孩子有奶吃.当然前提你有拿这么钱的能力,否则哭死也没人理.领导给你荣誉，就是为了留住你，既然留住你了，干嘛还要给你涨工资呢？这是很多企业的做法，让你觉得在公司里有多么重要，好像少了你公司就不能转了一样。其实都是为了一个目的，让你好好干活，不要有加薪或者跳槽的杂念。这样的亏，我也都吃过，离开的时候才知道。现在不是知道了么，有什么好郁闷的，吃一堑长一智嘛！

要想在哪方面做的好，就得先花8成的力气来进行调查和研究，再用出2成的力气来行动。你想知道外头做什么好，就先去调查一下吧，不要说你没办法，路是人走出来的，关键是你的态度，你肯去做么？

不好意思！我是个男的！也搞不清楚！哇哈哈哈哈！不过他们叫我小发哦！！