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用户名:  dylan_ren
来自:  北京 海淀

麦哲思的咨询理念

人、技术、过程三者并重;
平衡敏捷与规范;
实效重于证书;
实施方法重于CMMI模型

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用户名: dylan_ren
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日志文章列表

2008年06月23日 22:09:59

如何调动核心员工的积极性

有朋友问我:如何调动核心员工的积极性,又能防止出现关键人员变动如离职带来的影响 ?
概要解答如下:
1 物质
    (1)奖:基本工资+奖金,奖金的比例要大,否则对开发人员没有压力和动力
 ..

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Tags: 人员管理   积极性  

类别: 项目管理 |  评论(6) |  浏览(1159) |  收藏
2008年06月01日 09:42:32

先敏捷再规范



先敏捷再规范,先做到再写到,先短期利益再长远利益,先实效再完备。

这个策略源于实践。因为一步到位直接采用规范的方法,阻力比较大,效果难以持久,很可能事倍功半,敏捷方法以其短期内可以见效、对已有的开..

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Tags: 敏捷方法   规范   过程改进  

类别: CMMI |  评论(3) |  浏览(2098) |  收藏
2008年05月22日 22:53:10

绵阳印象

2006年4月5日是我第一次到绵阳。

2007年11月29日是我最近一次去绵阳。

2008年5月12日,让我再一次牵挂起绵阳。

每次到绵阳都是住在长虹大酒店或附近,市区偶尔去过一两次,给我的印象,绵阳是一个美丽的、悠..

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Tags: 绵阳   地震  

类别: 人生感悟 |  评论(5) |  浏览(2243) |  收藏
2008年05月11日 08:10:03

惊魂一刻

      2008年5月10日星期六,惊魂的一天。
    下午5点时我给司机电话,让他5点45分到莫泰168酒店接我,送我去宝安机场,我是7点40分的航班,通常情况从龙华到宝安机场40分钟足够..

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Tags: 交通事故  

类别: 人生感悟 |  评论(4) |  浏览(3082) |  收藏
2008年05月09日 07:19:41

心正、身正,则客户正

最近连续和2位老板聊天,感触颇多。
第1位朋友曾经实施过CMMI,当时随着客户的投诉的增多,他期望借助于CMMI模型解决管理问题,便于兑现给客户的承诺,获得比较高的客户满意度,公司在过程改进上投入很大,但..

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Tags: CMMI证书   过程改进   实效  

类别: CMMI |  评论(6) |  浏览(3173) |  收藏
2008年04月27日 23:30:06

风险来源与风险分类的区别与联系

CMMI 1.2的RSKM 过程域的SP1.1为:Determine risk sources and categories,在该实践中明确区分了风险来源与风险分类。确定风险的来源和分类是为了全面、系统地识别潜在风险,合并类似风险的规避措施。

风险来源用..

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类别: 项目管理 |  评论(2) |  浏览(3685) |  收藏
2008年04月22日 14:27:45

挣值管理的核心思想

挣值管理是以统一的一个度量单位计算投入、产出,以表示项目的进展情况、预测项目的完工情况的管理方法。通常情况下是以金额为统一的度量单位,在软件开发中,常常以工作量作为统一度量单位。


挣值管理中的3个基..

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Tags: 挣值管理   SPI   CPI   偏差  

类别: 项目管理 |  评论(1) |  浏览(3775) |  收藏
2008年04月13日 23:57:53

如何设计数据分析指示器?

很多企业采集了大量的数据,但是没有从数据中得出有效结论,其中很重要的一个原因是数据分析的指示器设计的不合理,不便于直观地、快速的发现异常。在实践中我总结了如下的要点:
1 选择合适的图形
常见的分析图..

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Tags: 度量数据   指示器   控制线  

类别: 项目管理 |  评论(4) |  浏览(4467) |  收藏
2008年04月05日 07:45:04

待人如待己

      最近略有所感:希望别人如何待己,就应如何待别人。

别人就是你的镜子,你是如何待别人的,别人就会如何待你。

你若以诚待人,别人也会以诚待你;你若敌视别人,别人也会敌视你;你对别..

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Tags: 与人为善   如何待人  

类别: 人生感悟 |  评论(3) |  浏览(4014) |  收藏
2008年04月03日 06:56:24

莫将简单的问题复杂化

最近有多个朋友和我讨论一些管理问题,让我深有感触,不得不说:何必将简单的问题复杂化呢?

项目管理属于一种工程学科,是基于实践的,不是一种理论研究,不是基于数学推理的,可以采用一些理论去指导实践,但是..

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类别: 项目管理 |  评论(1) |  浏览(4673) |  收藏
2008年03月30日 10:38:33

以人为本的People-CMM


现代的企业在两个市场上进行着竞争,一个是产品与服务市场,一个是人才市场。商务市场的成功取决于人才市场的成功。在软件企业成功的三要素(人员、技术、过程)中,人员是其中最基本的要素。基于此,1995年,美国..

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类别: CMMI |  评论(2) |  浏览(4392) |  收藏
2008年03月24日 09:07:30

软件企业以人为本的16项措施

以人为本不能停留在口头上,要落实到具体的实施上,以下是我的实践或是我在软件企业看到的实践:
(1) 重视现有的员工胜过去搜索外面的新人
(2)鼓励员工在职深造,学成归来的要重用
(3)招高水平的员工进来..

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类别: 项目管理 |  评论(10) |  浏览(21741) |  收藏
2008年03月13日 07:10:54

同行评审培训练习点评结果

2008年3月3日做同行评审的培训,讲解同行评审方法花费了3小时,练习时间为1小时,点评时间为45分钟。参加培训的人员为20人,19人参与了练习,划分成了3个小组练习。3个小组对同一个需求进行了同行评审,该需求为一..

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类别: 项目管理 |  评论(1) |  浏览(4913) |  收藏
2008年03月10日 08:11:21

决策与解决方案练习结果分析

2008年3月4日对15人进行了DAR过程域的培训,针对一个设计方案选择的场景进行练习。划分为3个小组,每组5人。练习持续45分钟,点评45分钟。



第1组练习的结果:

评价指标
权重
方案1
方案2
方案3
开发时间
3
3
..

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类别: CMMI |  评论(0) |  浏览(5352) |  收藏
2008年03月02日 15:02:35

COSMIC FFP培训的练习分析

2008年2月23日对约60人进行了全功能点估算方法的培训,讲解方法的时间为2小时,练习的时间为1小时,点评的时间为1小时。学员分成了8组,针对下边的需求进行了全功能点估算方法的练习:

Measures拟开发一套个人名..

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类别: 项目管理 |  评论(0) |  浏览(6031) |  收藏
2008年02月13日 09:13:17

如果做好过程裁剪?

1 裁剪的含义:
  (1) 增加
  (2) 删除
  (3) 替换方法或格式
  (4) 修改顺序
  (5) 多选一
  (6) 修改权限、级别

2裁剪的对象:
  (1) 过程
..

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类别: CMMI |  评论(6) |  浏览(10553) |  收藏
2008年02月05日 08:47:35

莫要混淆控制限与规格限

有的软件企业实施SPC时,在画控制用控制图时不但在同一张控制图上画了上下的1sigma、2sigma、3sigma线,还画了规格线,其实是画蛇添足,因为规格限如果在上下3sigma内,就失去了控制用控制图的意义。
控制限是指通..

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类别: 项目管理 |  评论(1) |  浏览(6674) |  收藏
2008年01月24日 10:31:56

需求与设计人员如何配合工作?



在软件开发的过程中 ,经常出现需求与设计脱节的现象,如设计人员按照自己的理解去设计,没有遵从需求去设计系统;需求人员做完需求定义后,交给设计人员去设计,撒手不管了等等,为了使需求与设计人员更好的协..

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类别: 项目管理 |  评论(0) |  浏览(6306) |  收藏
2008年01月21日 08:58:00

CMMI 3级的难点


(1)     需求、设计、代码、测试用例的质量比较差
Ø       需求描述不全面、不详细;
Ø       设计中错误比较多,遗漏比较多;
Ø   ..

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类别: CMMI |  评论(0) |  浏览(7298) |  收藏
2008年01月13日 22:58:12

CMMI2级难点的对策


难点对策(1)     做一个切实可行的项目计划。(1)建立WBS分解的指南与样例
(2)对项目经理培训如何做WBS分解
(3)培训如何使用project 2007做一个合理的计划
(4)加强对项目计划的同行评审
(5..

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类别: CMMI |  评论(0) |  浏览(7232) |  收藏
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